Schöne Frauen werden diskriminiert?

Attraktive Frauen erfahren bei gewissen 'maskulinen' Jobs wie Forschungsleiter, Finanzdirektor, Bauaufseher oder Ingenieur eine deutliche Diskrimierung, berichtet die Wissenschaftlerin der Business School an der University of Colorado Denver.

Erst kürzlich hat das Nachrichtenmagazin Newsweek in einer Studie an mehr als 200 Managern und mehr als 900 Befragten festgestellt, dass attraktive Frauen bei der Bewerbung in jedem Fall besser abschnitten. Bei der Frage nach neun Attributen auf einer zehnteiligen Skala, lag das Aussehen an dritter Stelle und wurde als wichtiger eingestuft als Ausbildung und Humor.

'In zwei Studien konnten wir feststellen, dass Attraktivität für Männer und Frauen bei der Jobsuche von Vorteil war - vor allem dann, wenn es darum ging, eine geschlechtsspezifische Arbeit zu finden', schreiben die Forscher. 'Attraktivität war für Frauen dann vorteilhafter, wenn sie sich um typisch feminine Jobs bewarben.' Attraktive Frauen wurden etwa bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen für den ausgeschriebenen Job als Sicherheitsdirektor, Baustoff-Händler, Gefängniswärter und Abschlepp-Service-Dienstleister übersehen. Bei der Ausschreibung der Arbeit zur Rezeptionistin oder Sekretärin wurden attraktive Frauen bevorzugt.

Deutlich wird das Phänomen auch im Internet: Stimmt das Profilfoto, werden die Fans im Social Network schneller gesammelt. Offenherzige und besonders attraktive Personen kratzen schnell an der maximalen Anzahl an 'Freunden'. Schönheit muss also kein Fluch sein...

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#Schönheit #Diskriminierung #Gleichbehandlung #Job #Social Network

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