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Leben und Psyche  25.01.2007 (Archiv)

Frech bewerben: auffallend gut?

Außergewöhnliche Bewerbungen überzeugen, ist sich Claudia Nuber sicher. Ihr Buch im Redline-Verlag soll der modernen Frau einen Ansatz für erfolgreichere Job-Chancen geben.

Das Buch 'Auffallend gut bewerben für freche Frauen' ist kein Pladoyer für Minirock und kokette Bewerbungsgespräche und kein emanzipiertes Maskulin-Plagiat, hinter dem sich Frauen in einer Männerwelt verstecken sollen. Hier geht es um Selbstbewusstsein für moderne Frauen, die sich selbst so darstellen sollen, wie sie sind und dabei ihre Job-Chancen auch noch aufbessern wollen.

Im Sinne des neuen Selbstbewusstseins gilt auch der Titel 'Freche Frauen'. Zu werten als Vorzeichen für sich selbst bestimmende und sich trauende Frauen, die sich nicht in Schubladen stecken lassen. Als Wesen, die sich natürlich geben und 'die Waffen der Frauen' ausnutzen können. Gemeint sind jene, die in einem Beispiel anhand eines siebenjährigen Mädchens gezeigt werden, dem man nichts abschlagen kann. Nicht die, die Eingangs mit Minirock und Ausschnitt genannt wurden.

In diesem Licht geht es dann an die klassischen Aufgabenstellungen der Bewerbung. Zunächst einmal wird die Lage sondiert. Nach der Potential-Analyse wird die Strategie aufgestellt. Kontakte, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch sind die Pflichtaufgaben, die man bei der Bewerbung braucht.

Auch freche Frauen bekommen Absagen. Doch gerade freche Frauen nehmen diese positiv an. Der richtige Umgang mit Absagen ist dann auch der Abschluss eines Buches, das ein ganz spezielles Frauenbild projiziert und dabei den Aspekt der Arbeitswelt beleuchtet.

Auffallend gut bewerben für freche Frauen

Eine spannende Herangehensweise, die man sich zumindest ansehen sollte. Zumindest für Frauen, die sich in der Beschreibung wiederfinden - und Unternehmen, die genau diese aktive Mitarbeiterin brauchen und entsprechende Bewerbungen kennenlernen wollen.

Freche Frauen - mehr!

Und da freche Frauen gut ankommen, darf die Ergänzung in jeder Lebenslage nicht fehlen.

Karrierestrategien
Gehaltsverhandlung
Führungsbuch
Durchsetzungsfähigkeit
Rhetorik
Körpersprache
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